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Curriculum Vitae Ciego – ¿Solución a la Discriminación Laboral?

Curriculum Vitae Ciego es una medida adoptada por las empresas para evitar la discriminación por motivos de sexo, edad o nacionalidad, de los candidatos que se postulan para acceder a un puesto de trabajo. La costumbre es que lo primero que aparece en un curriculum vitae estándar es la fotografía, junto con los datos personales del candidato. Esto es lo que cambiaría con la implementación del curriculum vitae a ciegas, ya que no habría fotografía y no incluiría datos como nombre y [...]