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Curriculum Vitae Ciego – ¿Solución a la Discriminación Laboral?

La costumbre es que lo primero que aparece en un curriculum vitae estándar es la fotografía, junto con los datos personales del candidato. Esto es lo que cambiaría con la implementación del curriculum vitae a ciegas, ya que no habría fotografía y no incluiría datos como nombre y apellido, edad o sexo. Lo que los defensores de este tipo de curriculum vitae afirman es que estos datos no tienen nada que ver con si una persona puede o no realizar un [...]