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Beneficios de un VideoCurriculum

Un Videocurriculum puede provocar reacciones más fuertes que un CV tradicional y ayudarle a conectarse con la audiencia.

Los CV tradicionales en papel siguen contando con muchos partidarios que creen que es una herramienta suficientemente eficaz para encontrar trabajo o seleccionar candidatos. Sin embargo, un número creciente de personas creen que un Videocurriculum definitivamente trae beneficios adicionales que pueden aumentar un CV tradicional.

Entonces, ¿deberías hacer un Videocurriculum o no? Muchas personas que buscan trabajo tienen poco conocimiento de los beneficios que un Videocurriculum puede aportarles y, por lo tanto, es posible que no tengan una opinión.

¿Qué es un Videocurriculum?

Los grandes especialistas en reclutamiento reciben cientos de solicitudes cada día y todos tienen un enfoque similar. Incluyen un currículum vitae y una carta de presentación. La mayoría no llaman la atención y terminan rápidamente en el cesto de basura. Por lo tanto, una solución innovadora es incluir un vídeo que muestre su experiencia, habilidades e intereses.

Cualquiera que quiera conseguir un trabajo interesante tiene que destacarse. Desafortunadamente, el uso de un currículum convencional tiene un alcance limitado, por lo que vale la pena explorar los beneficios de tener una biografía digital que puede abrir posibilidades completamente nuevas.

Un Videocurriculum te permitirá presentarte de una manera poco convencional. Además de las habilidades probadas que tienes en papel, hacer un Videocurriculum puede demostrar tus habilidades y personalidad. Un Videocurriculum es una herramienta moderna, que utiliza las nuevas tecnologías y sirve como un escaparate interesante para tu experiencia laboral, itinerarios educativos, planes de futuro, etc.

¿Qué debe preparar para su Videocurriculum?

Los Videocurriculum le permiten no sólo mostrar sus logros en un sector profesional, sino también sus conocimientos de idiomas extranjeros o su competencia personal, que pueden resultar atractivos para los nuevos empleadores.

Además, gracias al proceso de creación de su propio Videocurriculum, no sólo ganará práctica en la preparación del currículum final, sino que también podrá hablar de sí mismo ante una cámara. Usted puede revisar su presentación y las maneras de hablar para detectar cualquier hábito incómodo que no conozca.

Además, un Videocurriculum te hará permanecer en la mente de los reclutadores y, por lo tanto, te dará más ofertas de trabajo. El hecho de que te hayas tomado el tiempo de presentarte ante una cámara da la impresión de que estás muy motivado para trabajar y dispuesto a probar nuevas soluciones.

¿Cuál es la mejor manera de prepararse para un Videocurriculum?

Uno de los pasos más importantes de la presentación es crear un plan de acción. Esto le permitirá mantener una estructura de discurso específica, evitar la repetición o la omisión de aspectos relevantes de su carrera.

Examine el texto del discurso y practíquelo en casa frente a un espejo o con amigos. Decida el mensaje primario que desea presentar y prepare el texto en términos de esa sustancia. Practique y corrija sus conocimientos de idiomas. Preste atención al vocabulario especializado. Busque presentaciones de vídeo en línea y analice cómo se presentaban otras personas. Por último, recuerde que su apariencia es importante, debe presentar una conducta profesional y elegante.

Qué buscar en una presentación de vídeo personal

Presente su trayectoria profesional dividiéndola en tres etapas. Primero, hable brevemente sobre su pasado, lugares de trabajo anteriores, educación y cursos completados. En pocas palabras, explique lo que aprendió. Esto debe ser relevante para lo que el trabajo requiere.

La segunda etapa debe abordar su situación actual. Dónde trabaja actualmente y, si corresponde, por qué desea dejar de trabajar allí.

En la tercera etapa presente sus planes y cómo incluyen el tipo de empleo que está buscando. Si está buscando empleo en un país extranjero, los empleadores también estarán interesados en saber por qué está planeando viajar al extranjero y a dónde quiere mudarse. Lo más importante de todo es mostrar una actitud positiva y una fuerte motivación para trabajar en el extranjero. Por último, agradece a los espectadores por vernos.

Cada vez más empleadores son receptivos a la idea de ver un Videocurriculum que le permite controlar la “primera impresión” que da sobre sí mismo. A pesar de las ventajas, en comparación con un CV tradicional, hacer un Videocurriculum puede llevar más tiempo.

Planee cada etapa para que una vez que comience, sepa exactamente lo que quiere que el empleador recuerde.


  • Muestra tu personalidad

    Un vídeo te permite mostrar quién eres de una manera más íntima y personal. Usted puede usar su sonrisa, humor, lenguaje corporal, expresiones faciales y vitalidad para comprometerse con el gerente de contratación. Puedes ponerle cara a los logros y a la experiencia. Puedes hablar de tu pasión y entusiasmo. Usted puede hacer que ellos se sientan cómodos con usted y por qué deberían contratarlo.

    La mejor manera de hacerlo es con un “propósito” claramente definido. Muchos candidatos enumeran su propósito en la parte superior de su currículum vitae, pero este propósito es generalmente vago y corto (a menudo debido a la falta de espacio en una sola página de un currículum vitae). Por ejemplo: “Estoy buscando un puesto de camarera”.

    El propósito de un vídeo puede ser más colorido, descriptivo y vívido: “Estoy buscando una posición de servidor en la que tenga una clientela leal con la que pueda conocer de manera íntima, con la que pueda compartir historias, reírme y recibir muchos consejos”. Usted sabe lo que quiere, y el gerente podrá ver cómo encaja usted en la cultura de su empresa. Esto crea una mejor decisión de contratación para todos.

  • Responde a las preguntas que los gerentes quieren que se les conteste

    La mayoría de los currículums en papel son un corte de galleta. Enumeran lo que usted ha logrado y su experiencia, pero no demuestran sus habilidades aprendidas. Un videocurriculum puede mostrar mejor las habilidades relevantes para el trabajo.

    Por ejemplo, si está solicitando un puesto de camarero, puede hablar de una ocasión en la que manejó a un cliente difícil. Mientras habla en el video, balancee una bandeja de vasos de agua en su brazo. Es un poco raro, pero mostrará tu personalidad al mismo tiempo que demuestra tus habilidades y experiencia de primera mano.

  • Crea una primera impresión a medida.

    Las entrevistas en video pueden ayudarle a tener la primera impresión perfecta. Y las primeras impresiones son cruciales para el éxito de la contratación.

    Usted puede presentarse de la mejor manera posible a los gerentes de contratación, porque puede grabar y volver a grabar hasta que esté satisfecho con su “primera impresión”. Esto también elimina la presión de cualquier reunión adicional con el gerente, porque ya ha causado esa primera impresión crucial. Cuanto más cómodo se sienta cuando conozca a su gerente en persona por primera vez, más probable será que vea al “verdadero usted”.

  • Ofrece mayor control

    De manera similar, usted puede controlar cómo se presenta ante los empleadores y cómo es probable que le respondan a usted. Nunca se sabe cómo un entrevistador leerá su currículum, y a menudo depende en gran medida de su estado de ánimo.

    Tomemos por ejemplo: “Soy una persona sociable”. Un gerente feliz y saliente leerá que usted es sociable y amable. Un gerente más reservado podría leer eso como si fueras dominante.

    Hay menos espacio para la interpretación en un videocurriculum. Si dices en el video que amas a la gente, mientras hablas con una sonrisa cálida y un tono suave, demostrarás que realmente amas a la gente.

    En esencia, usted puede controlar el tono, el tono y la personalidad que aparecen en su currículum. Usted puede controlar cómo se escucha y se recibe el currículum vitae, ya que viene directamente de su boca.

  • Demuestra su capacidad para vender

    Un Videocurriculum es similar a un discurso de ascensor. Tienes un límite de tiempo establecido en el que tienes que venderte a ti mismo y a tus habilidades de una manera creativa y personal. La capacidad de venderse verbalmente demuestra su elocuencia lingüística. Básicamente, dice si eres o no un buen vendedor. Esto es especialmente importante para los trabajos orientados al cliente en el sector de la restauración o de la venta al por menor.

  • Asegura la visibilidad

    Los currículos tradicionales son fáciles de escanear y tirar a un lado. En contraste, los gerentes tienen que ver un videocurriculum si quieren considerar contratarte o no. No pueden fingir que lo vieron o que se apresuraron. Esto le da la palabra y centra la atención en usted y en sus habilidades, sin las limitaciones tradicionales del papel.


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