Carta de Recomendación para un Trabajo DQ; Inicio del protocolo conducente a la obtención de la Carta de Recomendación Laboral DQ. Inicio de expediente; Informe de Altas Capacidades Laborales.

Para obtener la Carta de Recomendación Laboral es necesario crear un perfil del solicitante. Para crear este perfil, DQ elabora el Informe de Altas Capacidades a través del siguiente cuestionario. Usted se encontrará con diferentes preguntas y cada una de ellas está específicamente creada para que los datos que usted aporte ofrezcan los parámetros de; compromiso, objetivos, involucración, rol y toma de decisiones.

Como usted podrá comprobar, todos los campos son obligatorios. No existe límite de tiempo para la realización del cuestionario y podrá acudir a nuestras vías de contacto si necesita algún tipo de soporte.

Usted se encuentra en el espacio privado para la realización del Informe de Altas Capacidades, que finalizará en la expedición de una Carta de Recomendación Laboral.

Este informe se realiza a través un cuestionario específico compuesto de dos bloques. La primera parte está diseñada para evaluar su Nivel de Interacción con las Social-Netwoks orientadas a su ámbito laboral y la segunda parte está compuesta por preguntas derivadas del denominado TEST DISC.

CUESTIONARIO ESPECÍFICO DE INTERACTUACIÓN CON LA SOCIAL-NETWORK EN EL ÁMBITO LABORAL.

En la actualidad es muy importante para cualquier profesional de RRHH poder acceder al nivel de compromiso de un candidato a ingresar en una empresa. Descubrir con facilidad el perfil comúnmente tratado como “Talento” requiere de contrastar hasta que punto, el candidato, dedica parte de su tiempo libre a la progresión de sus conocimientos y a la transmisión de los mismos al público.

Para ello es necesario acceder a determinados personales sobre su uso del entorno digital orientado al ámbito laboral al que se dirige.

El TEST DISC.

Además de identificar las características de la personalidad (Soft Skills o Habilidades Blandas), la prueba DISC funciona también como un test de habilidades, debido a que, de acuerdo con las tendencias de conducta, es posible saber a qué se da mayor importancia al desarrollar capacidades para convivir con el ambiente en el que se desenvuelve el sujeto.

Un test DISC se basa en cuatro pilares para la tipificación de las personalidades:

  1. Factor Decisión

Mide las tendencias de puesta ante los problemas y desafíos.

  1. Factor Influencia

Mide cómo el sujeto se relaciona con otras y qué influencia ejerce en ellas.

  1. Factor Serenidad

Mide la respuesta ante los cambios y el ritmo del entorno.

  1. Factor Cumplimiento

Mide cómo se adoptan o rechazan las reglas y procedimientos establecidos.

Este test de tipos de personalidad para conocer el perfil DISC reconoce seis valores que motivan a las personas a actuar:

  1. Teorético

Pasión por descubrir, sistematizar y analizar; busca el conocimiento.

  1. Utilitario

Pasión por obtener beneficios de inversión del tiempo, recursos y dinero.

  1. Ascético

Pasión por añadir equilibrio y armonía en la propia vida, así como proteger los recursos naturales.

  1. Social

Pasión por eliminar el odio y el conflicto en el mundo, además de ayudar a otros.

  1. Individualista

Pasión por alcanzar una posición y usarla para influenciar a los demás.

  1. Tradicional

Pasión por perseguir el sentido de la vida a través de un sistema definido y preestablecido.

Además, el test de habilidades y de tipos de personalidades DISC clasifica los comportamientos que nacen de la combinación de los factores anteriormente descritos. Éstas son: conductor, persuasor, promotor, relacionador, sostenedor, coordinador, analizador, implementador.

El test de personalidad DISC es útil para varios ámbitos, como el empresarial, personal, educativo, etc. Por ejemplo, sirve para:

  • Conocimiento personal y de los demás.
  • Mejorar en la gestión del personal de una empresa.
  • Ayudar a recursos humanos en procesos de reclutamiento.
  • Identificar perfiles adecuados para puestos de alta responsabilidad.
  • Mejorar la forma y canales de comunicación.
  • Formar y optimizar los equipos de trabajo.
  • Idear procesos de negociación.
  • Mejorar las relaciones sociales personales y laborales.
  • Integrar entornos sociales y equipos de trabajo.
  • Estructurar procesos, herramientas y técnicas de enseñanza.

Recibirá las conclusiones del Informe y la Carta de Recomendación Laboral en el plazo de siete días hábiles en la dirección postal que usted nos haya indicado.

El equipo de recursos humanos DQ se pondrá en contacto con usted si considera que necesita la aportación de más información.

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1 Step 1

Cuestionario para realización de Informe de Altas Capacidades Laborales

Datos Personalesnombre completo
Curriculum Vitaeupload
cloud_uploadSubir
Objetivo Laboralmore details
0 /
¿En qué edad decidió usted dedicarse a este sector laboral?take your pick
años5
0
años100
¿Cuales son las razones por las qué desea ese trabajo?more details
0 /
¿Colabora con alguna ONG u organización sin ánimo de lucro?pick one!
Indicar si tiene algún blog con temática relacionada con su profesión.pick one!
Inserte enlace de su blog o blogs.descripción
0 /
Indicar si es seguidor de algún blog con temática relacionada con su profesión.pick one!
Inserte enlace o enlaces de los blogs de los que es seguidor e indíquenos desde cuando.more details
0 /
Indicar si posee usted algún canal de Youtube o Daily Motion.pick one!
Inserte enlace o enlaces de sus propios canalesmore details
0 /
Indicar si es seguidor de algún canal de Youtube o Daily Motion con temática relacionada con su profesión.pick one!
Inserte enlace o enlaces de los canales que es seguidor con su nombre de usuario.more details
0 /
Indicar si está usted suscrito a alguna revista, publicación digital o publicación impresa.pick one!
Indicar el nombre de la revista o publicación y desde cuando está suscrito.more details
0 /

(Recuerde no existen respuestas "correctas" o "incorrectas"  -
se le pide que elija las respuestas que MÁS LE GUSTAN y aquellas que MENOS LE GUSTAN)

Las personas me respetan.pick one!
Tiendo a ser una persona amable.pick one!
Acepto a la vida como viene.pick one!
Las personas dicen que tengo una fuerte personalidad.pick one!
Encuentro difícil relajarme.pick one!
Tengo un círculo muy amplio de amigos.pick one!
Siempre estoy listo para ayudar a otros.pick one!
Me gusta comportarme correctamente.pick one!
Tiendo a hacer lo que se me pide.pick one!
Me gustan que las cosas estén limpias y ordenadas.pick one!
Las personas no pueden rebajarme.pick one!
Disfruto haciendo cosas divertidas.pick one!
Respeto a mis mayores y a aquellas personas en autoridad.pick one!
Siempre estoy dispuesto a tomar riesgos.pick one!
Creo que las cosas resultarán bienpick one!
Siempre estoy dispuesto a ayudar.pick one!

(Recuerde no existen respuestas "correctas" o "incorrectas"  -
se le pide que elija las respuestas que MÁS LE GUSTAN y aquellas que MENOS LE GUSTAN)

Soy una persona limpia y ordenada.pick one!
Soy muy activo, tanto en el trabajo como en mis pasatiempos.pick one!
Soy una persona tranquila y calmada.pick one!
Generalmente hago las cosas a mi manera.pick one!
Estoy contento con la vida.pick one!
Confío en las personas.pick one!
Me gusta la tranquilidad y el silencio.pick one!
Tengo una actitud muy positiva.pick one!
Tengo mucha fuerza de voluntad.pick one!
Siempre pongo atención a lo que dicen los demás.pick one!
Trato de ser servicial.pick one!
Estoy siempre contento.pick one!
Soy seguro de mí mismo.pick one!
Las personas dicen que soy una persona comprensiva.pick one!
Tengo una actitud tolerante hacia la vida.pick one!
Expreso mis opiniones con seguridad.pick one!
Nunca pierdo mi temperamento.pick one!
Me gusta que las cosas sean precisas y correctas.pick one!
Soy una persona muy segura de mí misma.pick one!
Disfruto de las bromas y chistes.pick one!
Mi comportamiento es bien disciplinado.pick one!
Las personas me ven como alguien amable.pick one!
Estoy siempre en movimiento.pick one!
Persevero hasta que consigo lo que quiero.pick one!
Disfruto competir.pick one!
No me tomo la vida muy seriamente.pick one!
Siempre considero a los demás.pick one!
Soy una persona simpática.pick one!
Soy muy persuasivo.pick one!
Me veo a mí mismo como una persona calmada.pick one!
Tengo una actitud de modestia.pick one!
Usualmente se me ocurren ideas originales.pick one!
Me gusta mucho ayudar a otros.pick one!
No me gusta tentar al destino.pick one!
No me rindo fácilmente.pick one!
Las personas disfrutan mi compañía.pick one!

(Recuerde no existen respuestas "correctas" o "incorrectas"  -
se le pide que elija las respuestas que MÁS LE GUSTAN y aquellas que MENOS LE GUSTAN)

Tiendo a ser una persona precavida.pick one!
Soy una persona muy decidida.pick one!
Soy bueno convenciendo a los demás.pick one!
Usualmente soy una persona amigable.pick one!
No me asusto fácilmente.pick one!
Las personas encuentran mi compañía estimulante.pick one!
Siempre estoy dispuesto a seguir órdenes.pick one!
Soy más bien una persona tímida.pick one!
Siempre estoy dispuesto a cambiar mis opiniones.pick one!
Disfruto de una buena discusión.pick one!
Soy una persona fácil de llevar.pick one!
Siempre miro el lado positivo de la vida.pick one!
Soy una persona muy sociable.pick one!
Tengo bastante paciencia.pick one!
Soy del tipo de personas auto-suficiente.pick one!
Raramente alzo mi voz.pick one!
Siempre estoy listo y dispuesto.pick one!
Siempre estoy ansioso de probar cosas nuevas.pick one!
No me gustan las discusiones.pick one!
Las personas me describen de espíritu alegre.pick one!
Disfruto asumiendo un riesgo.pick one!
Soy muy receptivo con las ideas de los demás.pick one!
Siempre soy cortés y educado.pick one!
Soy más bien una persona moderada que extrema.pick one!
Soy un persona mas bien indulgente.pick one!
Soy una persona sensible.pick one!
Tengo mucha energía y vigor.pick one!
Me puedo mezclar en cualquier ambiente.pick one!
Disfruto conversando con las personas.pick one!
Controlo mis emociones.pick one!
Soy muy convencional en mi apariencia.pick one!
Tomo decisiones rápidamente.pick one!
Tiendo a guardar mis emociones para mí mismo.pick one!
La precisión es muy importante para mí.pick one!
Me gusta decir lo que se me viene a la cabeza.pick one!
Soy muy amigable.pick one!
Me gusta manejar las cosas con diplomacia.pick one!
Soy una persona muy osada.pick one!
A la mayoría de la personas les caigo bien.pick one!
Me siento satisfecho con la vida.pick one!
Soy una persona obediente.pick one!
Siempre estoy dispuesto a intentarlo.pick one!
Lealtad es una de mis fortalezas.pick one!
Soy una persona atractiva para los demás.pick one!
Tiendo a ser del tipo de persona más bien agresiva.pick one!
Me gusta divertirme y tengo mucha personalidad.pick one!
Las personas me ven como alguien fácil de conmover.pick one!
Soy más bien una persona tímida.pick one!
Soy bueno motivando a los demás.pick one!
Paciencia es una de mis mayores fortalezas.pick one!
Soy cuidadoso en decir la frase correcta.pick one!
Tengo un fuerte deseo de ganar.pick one!
Soy una persona fácil de llevar.pick one!
Me da bastante satisfacción ayudar a otros.pick one!
Siempre pienso las cosas muy bien.pick one!
Prefiero hacer las cosas ahora que después.pick one!
Soy bueno analizando situaciones.pick one!
Me vuelvo inquieto fácilmente.pick one!
Pienso cómo mis decisiones pueden afectar a otros.pick one!
Las personas me ven como relajado y fácil de tratar.pick one!
pick one!

La realización y envío de este cuestionario forma parte del protocolo para expedir la carta de recomendación e implica su aceptación para que los datos aportados puedan ser contrastados por la empresa contratante o agencia de colocación.

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