Lo primero que vamos a hacer es optimizar nuestro perfil en Linkedin, esto significa añadir las “palabras clave” que crees que los contratistas pueden utilizar para buscar candidatos de tu perfil. Debes reflejar aquellas palabras más relevantes para las que pueden encontrarte las empresas.

Los grupos en Linkedin sirven para dos cosas principalmente: promocionarte, y conectar con otros miembros del grupo que pueden tener intereses similares a los tuyos.

Lo primero que haremos es definir qué grupos son relevantes para ti: normalmente lo mejor es involucrarse en los grupos sectoriales (finanzas, informática, marketing…) o en los grupos donde se encuentran directivos de empresas donde te gustaría trabajar dependiendo lógicamente de tu sector formativo.

Comodecimos los grupos son un lugar excelente para promocionarte y para ampliar tu red de contactos. Te interesa aprovechar los dos beneficios que te aportan estos grupos. ¿Cómo lo haces?, fácilmente:

• Promocionarte: comparte noticias o publicaciones de interés para la gente del grupo al que perteneces. Si tienes un blog profesional, comparte también contenido relevante. Inicia debates y entabla conversaciones con los demas miembros del grupo, siempre de manera constructiva y con total respeto a las personas ejerciendo una educación de primera orden. Siempre es mejor colaborar que discutir.
• Conectar con otros miembros del grupo: busca a las personas más relevantes (Linkedin te indica quienes son los miembros más influyentes de cada semana a la derecha del grupo), y que piensas que pueden ofrecerte trabajo o empleo.

Trata de involucrarte entre los miembros más influyentes cada semana. Haz que la gente se acostumbre a tu cara, y verás cómo aumentan las visitas a tu perfil y la conexión con grupos y perfiles.

Ahora que ya tienes configurado tu perfil para que te encuentren en las búsquedas, y empiezas a hacerte popular en los grupos en los que puedes conseguir trabajo o contactar con profesionales de tu área, y empresas que te interesan, se trata de pasar al siguiente nivel y más importante logicamente:

contactar con gente relevante que te pueda ofrecer empleo.

Si has estado participando activamente en los grupos, te será mucho más facil ponerte en conexión con  otros profesionales. Simplemente envíales un mensaje personalizado explicándoles porqué quieres contactar y el beneficio para ambas partes. Esto es importante, puesto que nadie acepta mensajes sin una personalización debidamente detallada. Cuando una persona tiene un interés real, debe ejercer una redacción clara, concisa y al detalle (si no hacemos de esta manera este punto «nos habremos ahogado en la orilla»)

¿Con cuántos profesionales se debe conectar? La respuesta es muy facil: con cuantos mas mejor, pero sin devaluar la red de contactos, es decir, siempre hay que añadir profesionales que realmente te pueden aportar algo, no importa si son 5 o son 50, cuantos más mejor, pero la calidad se antepone a la cantidad.  El tema del spam en Linkedin está muy mirado, nunca hagas spam y nunca permitas que te hagan spam sin sentido o sino tu perfil se devaluará rapidamente.

Una de las grandes ventajas diferenciales que tiene Linkedin con respecto a los portales de empleo tradicionales, son las recomendaciones y validación de aptitudes. Las recomendaciones son los comentarios favorables que pueden hacerte tus jefes o compañeros de tus anteriores trabajos, y las validaciones son votos que te dan esos mismos compañeros para asegurar a quien vea tu perfil, que eres un experto en un determinado campo, acuerdate de incluir el Certificado de Doctrina Qualitas siempre haya donde vayas con tu curriculum.

Las recomendaciones y validaciones son muy importantes, ya que las personas que entren y vean tu perfil, sabrán la opinión que tienen tus compañeros y jefes de tí asi como cualquier carta de recomendación o certificaciones formativas. Si tienes varias recomendaciones de distintos trabajos, y validaciones de conocimientos (por ejemplo conocimientos de programación, finanzas o Marketing), tu posicionamiento en el motor de búsqueda de Linkedin mejorará, y automáticamente serás identificado como un candidato de mayor peso por aquellas empresas que estan buscando trabajadores, y tendrás muchas más posibilidades de encontrar un empleo y de mejor calidad que otros.

Otra de las ventajas que ofrece Linkedin es que el perfil tiene muchas opciones. ¿Qué ventajas me aporta esto? Que puedes añadir mucha más información relevante a través de tu perfil para aquellas empresas para las que deseas trabajar. Volvemos a decir que no vale hacer una cuenta y decir «ala a ver que pasa» sino que hay que ser constante y dedicarle 1 hora diaria.

El apartado “Extracto” te permite contar una breve historia de tu trayectoria profesional hasta el momento, y de tus objetivos o aspiraciones profesionales. Sería el apartado equivalente a los “objetivos profesionales” de un curriculum vitae tradicional, pero mucho mejor, porque en el curriculum vitae este apartado suele ser mucho mas corto. También se puede usar este apartado a modo de carta de recomendación y “venderse a uno mismo” contando nuestros gustos y nuestras actividades profesionales.

El apartado de experiencia profesional, es similar al de un curriculum, sólo que añade el logo de la empresa, lo que hace el perfil más visual y atractivo en caso de no haber desarrollado ningún trabajo de manera oficila recomendamos poner de perfil el logotipo de Doctrina Qualitas y rellenarlo con trabajos «freelance» que hayas realizado mientras estudiabas.

Los conocimientos y aptitudes, esto también es muy importante porque nos sirven para posicionarnos por “palabras clave” para búsquedas relevantes en Linkedin.

Las validaciones y aptitudes nos sirven para ejercer una diferenciación del resto de profesionales, y aumentar nuestra credibilidad y la autoridad de nuestro perfil.

Otros apartados, como publicaciones, premios, o voluntariado son complementos del perfil, que también nos permiten dar un punto diferenciador a nuestro perfil.

Todo esto te permite hacer un perfil con un efecto mucho más “wooow” que cualquier CV tradicional, y captar la atención de empresas para conseguir el trabajo que estas buscando.

Con esta pequeña guia de como encontrar trabajo en Linkedin que DQ te a preparado ya puedes empezar o mejorar algunos aspectos de tu perfil en Linkedin, por lo que os animamos a que empieces ahora mismo a mejorar y optimizar tu perfil Linkedin, y a explotar todas las oportunidades que te ofrece esta red social para conseguir trabajo.

Las empresas hoy en día quieren saber toda tu información de tu perfil de profesional en internet, esto lo podemos considerar como el «big data» de los perfiles profesionales ¿Qué nivel de compromiso tienes en tu sector profesional?, ¿Cómo es tu marca personal?, quieren saber qué canales sigues en Youtube, revistas digitales que sigues actualmente, periódicos que lees, foros, si tienes un blog especializado en la temática de tu profesión etc. ¿Sabias que Doctrina Qualitas te crea tu carta de recomendación laboral?.